Aprecierea
optimalitatii zonei euro
In Uniunea Europeana mobilitatea fortei de
munca este mai redusa decat in S.U.A. Mobilitatea mai redusa a
fortei de munca in zona euro si in general in Uniunea
Europeana nu este rezultatul unor bariere legislative, care au fost
eliminate, ci al unor diferente de limba si cultura in
primul rand, iar acestea vor persista cu siguranta in perioada
urmatoare.
In situatii extreme, in Uniunea Europeana poate
fi acceptata si reducerea salariala, ca alternativa (fiind
cunoscut in acest sens, de exemplu, cazul Germaniei).
Productia tarilor Uniunii Europene este
diversificata, nici una dintre ele nedepinzand de un singur produs, astfel
incat impactul unui soc asimetric va fi atenuat.
Economiile tarilor europene sunt, in general,
deschise. Cu cat o economie este mai deschisa catre exterior, cu atat
impactul folosirii cursului de schimb ca mecanism de ajustare este mai redus,
intrucat sunt afectate toate sectoarele si preturile.
In Uniunea Europeana bugetul comunitar este redus comparativ
cu bugetele nationale si PIB agregat, nu se poate vorbi de un
adevarat buget federal. Cu toate acestea, fondurile structurale
asigura o redistribuire catre tarile mai putin
dezvoltate din Uniunea Europeana (nu obligatoriu cele care ar fi afectate
negativ de un soc asimetric). Gradul de stabilizare prin bugetul Uniunii
Europene este relativ redus din prisma fiscalitatii si a
transferurilor catre si de la bugetul comunitar. Independenta
politicii bugetare se considera ca poate atenua impactul unui soc
asimetric, desi Pactul de stabiliatate si crestere, care
limiteaza deficitul bugetar la maximum 3% din PIB nu da o marja
foarte mare de manevra.
Integrarea pietelor de capital europene poate
contribui la buna functionare a Uniunii Monetare Europene, prin
facilitarea ajustarii in cazul unor socuri asimetrice. Procesul,
departe de a fi incheiat, este insa potentat de existenta euro,
de armonizarea legislativa si de presiunile concurentei.
