FISA POSTULUI consilier resurse umane

FISA POSTULUI

Denumirea postului: consilier resurse umane

Nivelul postului:

Functia publica corespunzatoare categoriei: functiilor publice de executie

Scopul principal al postului: indeplinirea atributiilor din R.O.F ce revin Directiei Generale Resurse Umane

Identificarea functiei publice

Denumire: consilier

Clasa: I

Grad profesional: superior

Vechime in specialitate necesar: 9 ani

Conditii specifice pentru ocuparea postului:

Studii : superioare de lunga durata (economice, juridice)

Perfectionari (specializari):

Cunostinte de operare/programare pe calculator (necesitate si nivel) operare calculator nivel mediu

Limbi straine (necesitate si nivel) :

Abilitatile, calitati si aptitudini necesare: onestitate, promptitudine, spirit de observatie, putere de analiza, impartialitate, solicitudine si amabilitatea in relatiile cu publicul, capacitate de munca in echipa si abilitate de intocmire a actelor oficiale, spirit de colaborare, seriozitate.

Cerinte specifice: (de exemplu :calatorii frecvente, delegari,detasari)

Competenta manageriala (cunostinte de management, calitati si aptitudini manageriale)

Atributii:

Aplica si executa legile in domeniul resurselor umane;

Asigura aplicarea politicii Guvernului privind drepturile salariale si alte drepturi ce decurg din raporturile de munca pentru personalul din aparatul ministerului;

Participa la elaborarea studiilor privind salarizarea, constituirea bazei de date si a modalitatilor de utilizare a acesteia;

Aplica legislatia privind drepturile salariale, evidenta functionarilor publici si a personalului contractual;

Asigura consilierea pentru directiile generale si directiile din minister, precum si pentru unitatile din subordine, coordonare si sub autoritatea ministerului in domeniul salarizarii si altor drepturi de personal;

Elaborarea lucrarilor privind resursele umane;

Elaboreaza lucrari privind salarizarea personalului din minister;

Participa la elaborarea de reglementari cu privire la drepturi salariale;

Analizeaza si propune organelor abilitate obiective ale politicii salariale si ale protectiei sociale;

Initiaza sau avizeaza proiecte de acte normative privind drepturile salariale si alte drepturi ce decurg din raporturile de munca pentru personalul din aparatul ministerului, unitatilor din structura si subordinea acestuia;

Exprima punctul de vedere al ministerului asupra proiectelor de acte normative initiate de alte institutii in domeniul salarizarii si acordarii altor drepturi;

Incadreaza si salarizeaza personalul din aparatul ministerului, conform legii (angajare si avansare in functii, acordare salariu de baza, indemnizatii de conducere, salariu de merit, sporuri la salarii, premii etc.);

Sprijina unitatile din subordine in aplicarea actelor normative privind incadrarea si salarizarea personalului;

Rezolva corespondenta si lucrarile care ii sunt repartizate;

Indeplineste orice alte sarcini incredintate in domeniul salarizarii, dispuse de conducerea directiei.

Limite de competenta: in limita competentelor delegate prin mandat de catre directorul general.

Delegarea de atributii: prin dispozitia directorului general

Sfera relationala:

Intern:

a) Relatii ierarhice:

subordonat fata de: Directorul General

superior pentru:

b) Relatii functionale: cu personalul din cadrul directiei

c) Relatii de control:

d) Relatii de reprezentare: conform delegarii de catre directorul general

Extern:

a)     cu autoritati si institutii publice: centrale si locale conform delegarii de catre directorul general

b) cu organizatii internationale: conform delegarii de catre directorul general

c) cu persoane juridice private: conform delegarii de catre directorul general

Intocmit de:

Numele si prenumele:.............

Functia publica de conducere:.........

Semnatura...................

Data intocmirii: ................

Luat la cunostinta:

Numele si Prenumele .............

Semnatura...................

Data: .....................

Avizat de:

Numele si prenumele:.............

Functia publica de conducere:.........

Semnatura...................

Data: ......................