RENTA ECONOMICA SI VENITURILE DE TRANSFER ALE FACTORULUI MUNCA

Renta economica si veniturile de transfer ale factorului munca

Veniturile din munca se impart in venituri de transfer si in rente economice.

Veniturile de transfer reprezinta castigul necesar pentru a-l preveni pe purtatorul muncii sa emigreze dintr-o activitate in alta.

Renta economica reprezinta tot ceea ce castiga un individ in plus fata de venituirle de transfer.

Marimea relativa a acestor doua elemente depinde de elasticitatea ofertei.

Daca oferta este mai mica renta economica detine in ansamblul salariului o pondere mai mare si invers.

Renta economica a lucratorului se calculeaza, ca diferenta intre salariul actual (S_eb) si punctul de pe curba ofertei de munca la care acesta intra pe piata.

Astefel la nivelul salariului S_e, renta economica a tuturor lucratorilor de pe piata este conturata prin aria notata cu 1 (S_eba). Aria situata sub curba ofertei, aria notata cu 2 (O_abQ_e) reprezinta veniturile de transfer [Fig. 10].

Fig. 10 Renta economica

Cu cat va fi mai putin elastica curba ofertei de munca, cu atat mai mare va fi ponderea rentei economice.

Politica veniturilor salariale

Principiul de baza urmarit prin politica veniturilor salariale este acela ca majorarea (in termeni reali) a salariului mediu nu trebuie sa depaseasca nivelul mediu de crestere a productivitatii muncii.

O alta prioritate a politicii veniturilor va fi preintampinarea unei majorari excesive a proportiei reprezentate de veniturile salariale in venitul national in conditii de inflatie inalta si persistenta, necesitatea unei indexari a salariilor de neinlaturat.