ELASTICITATEA CERERII FORTEI DE MUNCA

ELASTICITATEA CERERII FORTEI DE MUNCA

-este influentata de mai multi factori :

elasticitatea cererii pt un anumit bun: scaderea salariului va det o crestere a ocuparii si un volum mai mare al productiei; daca cererea pt acelbun este elastica, reducerea pretului va det cresterea intr-o mai mar masura a cantitatii cerute si deci mai multi lucratori vor fi ocupati;

usurinta substituirii L prin alti factori: daca L poate fi usor substituita cu alti fdp, reducerea salariului va det cresterea cererii de munca ce se va folosi in locul altor fdp;

oferta factorilor complementari: daca salariile scad, cererea de munca creste si mai multi factori complementari pot fi obtinuti la un pret mai mic;

elasticitatea fdp substituiti: daca salariile se reduc si mai multa munca este ocupata, atunci mai putini factori substituiti vor fi ceruti iar pretul lor se va reduce; daca oferta lor este elastica, mai putini factori vor fi oferiti si mai multa munca va fi folosita in locul lor;

ponderea costului salarial in costul de productie: cand salariile au o pondere mare in CT iar costul manifesta o tendinta de scadere, productia va creste ceea ce va antrena o crestere a cererii pt munca;

durata perioadei de timp: pe termen lung, firmele pot raspunde la reducerea salariilor prin reorganizarea proceselor de productie bazate pe mai multa forta de munca.