 |
|
 |  |
|
|
| |
 | Administratie | Contabilitate | Contracte | Criminalistica | Drept | Legislatie |
Functia de antrenare
Functia de antrenare incorporeaza activitatile prin care personalul institutiei publice este determinat sa participe la identificarea si satisfacerea interesului public pe toate treptele ierarhice ale structurii administrative, luand in considerare factorii care il motiveaza sa contribuie la infaptuirea in conditii superioare a obiectivelor publice.
Aceasta presupune o implicare reala si efectiva a functionarilor publici de executie si de conducere la atingerea obiectivelor si obtinerea de performante tot mai bune prin:
utilizarea unui sistem flexibil de cointeresare materiala si morala bazat pe o larga paleta de criterii, corespunzatoare specificului activitatii
asigurarea conditiilor normale de desfasurare a activitatii
cuantificarea si evaluarea corecta a rezultatelor activitatii.
Acordarea stimulentelor materiale este restrictionata de aplicarea normelor legale in institutiile publice, ceea ce nu stimuleaza performanta.
Nivelul de salarizare nu este atractiv pentru personalul calificat.
Unii functionari publici, mai cu seama cei alesi isi folosesc adesea functia efemera cat sunt in aceasta postura, pentru atingerea obiectivelor personale, uitand ca se afla in serviciu public.
Copyright © 2024 - Toate drepturile rezervate
