Cele trei realitati ale managementului durabil

Cele trei realitati ale managementului durabil

Managementul durabil este bazat pe cele trei realitati: economia,elementul social,mediul,si trebuie gestionate in comun si intr-un mod armonios,pentru ca este posibil sa apar si conflicte in mare parte din timp.

Realitatea economica

Realitatea economica dispune de instrumente de gestionare in general fiabile,chiar daca sunt niste subiecte-garant ,tinand cont de unele derapaje ce au incetinit activitatea unor intreprinderi precum Enron,Credit Lyonnais,Suez.

Aceste instrumente de gestionare au ca finalitate introducerea unei viziuni clare a utilizarii resurselor financiare ,tehnice si intelectuale pe care fiecare parte o aduce intreprinderilor si organizatiilor.

Realitatea sociala

Realitatea sociala vizeaza contributia organizata si codificata a ansambluluide actori ai intreprinderilor si organizatiilorPrin definitie,interesele unora nu vorcoincide cu ale altora,aceasta realitate fiind una conflictuala ,insa destul de bine stapanita ,cel putin in emisfera Nordica(cu exceptia Rusiei).Printr-un system codificat de reprezentatii si de negocieri cel putin in Europa occidentala,a fpst asigurata o pace sociala de doua generatii.

Realitatea de mediu

Aceasta realitate este aceea pe care tocmai au descoperit-o generatiile actuale,responsabili ai intreprinderilor si organizatiilor ,si in fata careia acestea sunt practic deposedate.Aplicarea sistemelor de gestiune a managementului de mediu ramane mai degraba rudimentara,sau in cel mai rau caz,inexistenta in ziua de azi.

Cu toate acestea,realitatea mediului a cunoscut intr-o perioada de douazeci de ani (1980-2000), o dezvoltare fulminanta in industrie,ceea ce permite abordarea unei anumite maturitati.