PROBLEME ALE ASIGURARII CU PERSONAL

PROBLEME ALE ASIGURARII CU PERSONAL 1. Diversitatea resurselor umane Nu este suficient sa se recunoasca primordialitatea factorului uman in randul factorilor de productie ori al resurselor. Resursele umane
Citeste mai mult « 2638 cuvinte, 6 pag. »

FISA POSTULUI DIRECTOR HOTEL

FISA    POSTULUI v    Denumirea:                          -   DIRECTOR   HOTEL v    Compartimentul  de  munca:         -   HOTEL  „PERLA  OLTULUI” v    Numar persoane / post:        
Citeste mai mult « 957 cuvinte, 2 pag. »

DURATA CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA

DURATA CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA Durata contractului individual de munca. Din economia legislatiei actuale rezulta ca, de regula, contractul individual de munca se incheie pe dutata nedeterminat&
Citeste mai mult « 1143 cuvinte, 3 pag. »

NOTIUNE. TRASATURI CARACTERISTICE - INCHEIERE CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCA

NOTIUNE. TRASATURI CARACTERISTICE - INCHEIERE CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCA   Notiune. Intre categoriile sociale ale salariatilor si patronilor, legislatia muncii din tara noastra prevede
Citeste mai mult « 939 cuvinte, 2 pag. »

FORMA CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA

FORMA CONTRACTULUI  INDIVIDUAL DE MUNCA  In conformitate cu dispozitiile legale, contractul individual de munca se incheie in scris. Forma scrisa este prevazuta nu numai de Codul muncii (in art. 64, alin.
Citeste mai mult « 1087 cuvinte, 3 pag. »

Situatii speciale privind incheierea unor contracte de munca

Situatii speciale privind incheierea unor contracte de munca a.Incheierea contractelor de munca in cazul unitatilor care sunt organizate si functioneaza pe baza liberei initiative. Trecerea R
Citeste mai mult « 2187 cuvinte, 5 pag. »

CURS INSPECTOR (REFERENT) RESURSE UMANE

 ASOCIATIA PENTRU CONSILIERE CALIFICARE RECALIFICARE PLOIESTI SUD DIN ROMANIA CURS INSPECTOR (REFERENT)  RESURSE UMANE INTRODUCERE             Orice age
Citeste mai mult « 17666 cuvinte, 36 pag. »

CONDITII LA INCHEIEREA CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA

CONDITII LA INCHEIEREA CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA Incheierea contractului individual de munca presupune indeplinirea tuturor conditiilor stabilite de lege in acest sens, adica a conditiilor de validit
Citeste mai mult « 7785 cuvinte, 16 pag. »

CONTINUTUL CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA

CONTINUTUL CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA Continutul contractului individual de munca. Orice contract individual de munca cuprinde doua cauze: clauze generale, care se regasesc in orice contract si
Citeste mai mult « 2461 cuvinte, 5 pag. »

ACTIVITATEA DE RECRUTARE A RESURSELOR UMANE

UNIVERSITATEA DIN BUCURESTI FACULTATEA DE SOCIOLOGIE SI ASISTENTA SOCIALA MASTER – ADMINISTRATIE PUBLICA IDD ANUL I ACTIVITATEA DE RECRUTARE A RESURSELOR UMANE
Citeste mai mult « 4022 cuvinte, 9 pag. »

FISA POSTULUI consilier

FISA POSTULUI Denumirea postului: consilier Nivelul postului: Functia publica corespunzatoare categoriei: functiilor publice de executie Scopul principal al postului: indeplinirea atributiilor din R.O
Citeste mai mult « 222 cuvinte, 1 pag. »

MISIUNILE STRATEGICE ALE MANAGEMENTULUI RESURSELOR UMANE

MISIUNILE STRATEGICE ALE MANAGEMENTULUI RESURSELOR UMANE Managementul resurselor umane se defineste in termeni de influenta exercitata asupra salariatilor, in acest sens se afirma ca managerul este persoana a carei eficacitate se poate evalua
Citeste mai mult « 815 cuvinte, 2 pag. »

ACTUL CONDUCERII

ACTUL CONDUCERII Una dintre definitiile cele mai accesibile dar si suficient de sintetice si de ilustrative ale conducerii apartine lui Gerald A. Cole si este expusa in lucrarea “Management. Theory and Practice”, aparuta in anul 1990. Col
Citeste mai mult « 2737 cuvinte, 6 pag. »

PLANIFICAREA RESURSELOR UMANE

PLANIFICAREA RESURSELOR UMANE Planul de resurse umane este creat in acord cu planul strategic al organizatiei. Pe masura ce organizatia identifica oportunitatile de dezvoltare disponibile, este necesar
Citeste mai mult « 401 cuvinte, 1 pag. »

SOMAJUL

SOMAJUL Cadrul legislativ: Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, publicata in Monitorul Oficial nr. 103 din 6 februarie 2002. Somerul este persoana care indeplineste cumula
Citeste mai mult « 2042 cuvinte, 5 pag. »

MOTIVATIA

MOTIVATIA             Problemei motivatiei personalului i se atribuie o mare importanta atat in sectorul privat cat si in cel bugetar. Toti managerii sunt de acord ca atingerea obiectivelor organizationale depinde foarte mult de comportamen
Citeste mai mult « 2326 cuvinte, 5 pag. »

FISA POSTULUI expert resurse umane

FISA POSTULUI Denumirea postului: expert resurse umane Nivelul postului: Functia publica corespunzatoare categoriei: functiilor publice de executie Scopul principal al postului: indeplinirea atributiil
Citeste mai mult « 272 cuvinte, 1 pag. »

SALARIUL NEGOCIAT COLECTIV

Salariul negociat colectiv Fig. 9 Salariul negociat colectiv Existenta salariului negociat colectiv este un indiciu al functionarii pietei de munca, al segmentarii ei. Semnificatia salariului negociat colectiv este maxima atunci c
Citeste mai mult « 203 cuvinte, 1 pag. »

CONCEDIEREA ANGAJATILOR (ART.58 DIN CODUL MUNCII)

CONCEDIEREA ANGAJATILOR (ART.58 DIN CODUL MUNCII) Concedierea reprezinta incetarea contractului individual de munca din initiativa angajatotului. Motivele care pot sta la baza concedierii salariatilor, pot sa tina de persoana salariata sau di
Citeste mai mult « 1868 cuvinte, 4 pag. »

PROIECT DE CONCEDIERE COLECTIVA

PROIECT DE CONCEDIERE COLECTIVA I.  DATE GENERALE      S.C MECANICA CEAHLAU S.A cu sediul in strada Dumbravei nr.6 din Piatra-Neamt inregistrata la Oficiul Registrului Comertului cu nr. de
Citeste mai mult « 3238 cuvinte, 7 pag. »

---

Copyright © 2024 - Toate drepturile rezervate

Resurse umane

Resurse umane