MANAGERUL SI ANGAJATII
1. Calitatea de manager
Managementul ca practica, presupune existenta unor persoane care
efectueaza personal si in mod organizat activitati
specifice procesului de manCiteste mai mult « 3431 cuvinte, 7 pag. » Semnificatia
resurselor umane
Unul din elementele primare ale oricarei productii il
consitituie resursele de munca.
Oricat de perfectionat ar fi procesul de productie in conditiile
tehniciCiteste mai mult « 1487 cuvinte, 3 pag. » SALARIZAREA. MOTIVATIA SALARIATILOR
1. Piata muncii si salariul
1.1.
Particularitatile pietei muncii
1.2.&nbsCiteste mai mult « 2310 cuvinte, 5 pag. » Necesitatea
planificarii
Planificarea strategica a
resurselor umane reprezinta o componenta a managementului strategic
al organizatiei.
Contextul economic actual impune nu
numai reacCiteste mai mult « 422 cuvinte, 1 pag. » Dezvoltarea carierei
Pana in prezent nu exista
o definire a carierei, unanim acceptata.
Intelesul popular al termenului
de cariera este asociat cu aceea de meserie ascendenta sau de
Citeste mai mult « 2507 cuvinte, 6 pag. » MUTATII
PREVIZIBILE IN MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE
1. Prezent si perspective
In viitor, atat numarul cat si calitatea resurselor umane vor
capata noi dimensiuni, greu de apreciat in momentul de
fa&Citeste mai mult « 2208 cuvinte, 5 pag. » Pregatirea profesionala
Pregatirea profesionala este un proces de
instruire, pe parcursul caruia participantii dobandesc
cunostinte teoretice si practice necesare desfasurCiteste mai mult « 5005 cuvinte, 11 pag. »
DESCRIEREA SI ANALIZA POSTURILOR
1. Definirea
postului
Fiecare angajat, in organizatia in care lucreaza,
indeplineste un ansamblu de atributii, de care depinde realizarea
obiectivelor stabilite.
Postul repCiteste mai mult « 1843 cuvinte, 4 pag. » PLANIFICAREA, RECRUTAREA, SELECTIA SI ANGAJAREA PERSONALULUI
1. Planificarea necesarului de
personal
Planificarea
necesarului de personal se refera la asigurarea permanenta a necesarului de
personal pe profesii, calificari,Citeste mai mult « 1140 cuvinte, 3 pag. » APLICATII
TEMA: MUNCA IN ECHIPA
STUDIU DE CAZ: “O POVESTE OARECARE”
ENUNT:
Erau odata patru
colegi: Fiecare, Cineva, Oricine si Nimeni.
Intr-o firma trebuia
realizata o lucrare importaCiteste mai mult « 3985 cuvinte, 8 pag. » Management General
Managementul resurselor umane
– Formarea profesionala permanenta (training si coaching)
reflectata prin planul de resurse umane al companiei OFFSHORE Braila
Importanta
programeCiteste mai mult « 3506 cuvinte, 8 pag. » Idei americane pentru managerii romani
Probleme cu
care se confrunta managerii de resurse umane astazi:
lipsa de persoane pregatite profesional pentru muncile complexe existente,
cum ar fi: computere, biotehnoloCiteste mai mult « 2916 cuvinte, 6 pag. » Definiția conceptului de
Management al Resurselor Umane
Pentru a pune mai
bine in evidența caracteristicile de baza ale managementului
resurselor umane, este necesar sa se defineasca și sa se
Citeste mai mult « 713 cuvinte, 2 pag. »
Legatura cultura – motivare
Teoriile
motivarii si practicile aplicate pentru a-i motiva pe oameni pot fi
legate amandoua de dimensiunea Individualism – Colectivism. In SUA motivatiile
cele mai eficace sunt consCiteste mai mult « 588 cuvinte, 2 pag. » Implicatiile culturii asupra managementului resurselor umane
Una dintre
cheile dezvoltarii in managementul global in ultimul deceniu a fost
reteaua mai intinsa distribuita de operatiile
internationale din Citeste mai mult « 2203 cuvinte, 5 pag. » Transferul practicilor de munca (TPM)
Una dintre
temele dominante in recenta literatura internationala
comparatista a fost importarea in alte culturi a formelor japoneze de
organizare si management. AceastăCiteste mai mult « 1715 cuvinte, 4 pag. » Elemente de gestiune a resurselor umane
La nivelul
organizatiei se poate interveni asupra culturii si prin intermediul
unor elemente de gestiune a resurselor umane: previziunea necesarului de
personal; recrutarea si selec#Citeste mai mult « 737 cuvinte, 2 pag. » Tipuri de strategii in domeniul
resurselor umane
Marea varietate a
organizațiilor in general și a formelor in special, precum și a
concepțiilor diferiților specialiști se reflecta și in
diverCiteste mai mult « 704 cuvinte, 2 pag. » Politici in domeniul resurselor
umane
Politicile in
domeniul resurselor umane reprezinta o problema-cheie deosebit de
importanta și mereu actuala pentru asigurarea
competitivitații și succesului Citeste mai mult « 1481 cuvinte, 3 pag. » Conținutul
și obiectivele managementului resurselor umane
Conceptul de management al resurselor umane
Managementul resurselor umane presupune
imbunatațirea continua a activitații tuturor
angajaCiteste mai mult « 314 cuvinte, 1 pag. »
Copyright © 2024 - Toate drepturile rezervate
MANAGERUL SI ANGAJATII
Semnificatia resurselor umane
Pregatirea profesionala
MUNCA IN ECHIPA - STUDIU DE CAZ: “O POVESTE OARECARE”
Politici in domeniul resurselor umane
