Ocuparea si somajul
Existenta si evolutia
societatii sunt asigurate daca se produc mutatii calitative si
dimensionale in randul populatiei si economiei.
Disfunctionalitatile care pot apare
Citeste mai mult « 1722 cuvinte, 4 pag. » Knowledge managementul miza strategica a
organizatiei
Investitiile imateriale au inceput sa fie foarte importante la nivelul firmelor, dar, de cele
mai multe ori, efectele sunt deceptionante. Toate aceste eforturi dispersate
trebuie adunateCiteste mai mult « 2330 cuvinte, 5 pag. » FISA POSTULUI
Denumirea postului: consilier juridic
Nivelul postului:
Functia publica
corespunzatoare categoriei: functiilor publice de executie
Scopul principal al
postului: indeplinirea
atributiilor Citeste mai mult « 221 cuvinte, 1 pag. » ANALIZA GESTIUNII
RESURSELOR UMANE
Analiza gestiunii resurselor umane la
nivel microeconomic are invedere faptul ca munca se manifesta ca factor de
productie numai in stare activa si nu sub forma unei resurse stocate.
Astfel, problematica anCiteste mai mult « 728 cuvinte, 2 pag. » CLAUZELE OBLIGATORII SI SPECIFICE ALE CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA
Contractul individual de munca este
acordul scris intre doua parti: angajatorul pe de o parte, care poate fi o
persoana fizica sau juridica si salariatul pe de alta parte. PrCiteste mai mult « 4341 cuvinte, 9 pag. » Formarea
POFESIONALA ACCESIBILA
PERSOANELOR
CU HANDICAP SI
EDUCATIA
PENTRU MUNCA REALIZATA FORMAL SI INFORMAL
1.
CADRUL INSTITUTIONAL
1.1. &nCiteste mai mult « 6884 cuvinte, 14 pag. » FISA POSTULUI
Denumirea postului: director general
Nivelul postului:
Functia publica
corespunzatoare categoriei: functiilor publice de conducere
Scopul principal al
postului: indeplinirea
atributiilor Citeste mai mult « 499 cuvinte, 1 pag. »
Cererea de munca
Teoria
productivitatii marginale a muncii
Pe piata bunurilor economice o firma isi
maximizeaza profitul marginal cand costul unei unitati suplimentare din bunul
vandut va egala venitul marginal obtinut.
Pe piata muncii fiCiteste mai mult « 363 cuvinte, 1 pag. » EVOLUTIA SOMAJULUI IN ROMANIA
1. CAUZELE SI
EVOLUTIA SOMAJULUI IN PERIOADA DE TRANZITIE
In
conditiile tranzitiei, piata muncii din Romania s-a format si evolueaza ca o
piata a dezechilibrelor pe care, in mod sistematic, oCiteste mai mult « 6263 cuvinte, 13 pag. » Contabilitatea resurselor umane-componenta
a gestiunii firmei
Factorul munca reprezinta un element
determinant in procesul de creare a bogatiei. De aceea mutatiile tehnologice si
din societate au determinat redefinirea rolului factorului uman iCiteste mai mult « 826 cuvinte, 2 pag. » SALARIZAREA
Salariul
reprezinta contraprestatia muncii depuse de salariat in baza contractului
individual de munca, potrivit art. 154 din Codul Muncii.
Salariul cuprinde salariul de baza,
indemnizatiile, sporuri la sCiteste mai mult « 672 cuvinte, 2 pag. » Directii de actiune pentru flexibilizarea
fortei de munca din Romania
in conditiile
actuale de restructurare a economiei in general si a industriei in special, de
modificarile survenite in ceea ce priveste familiile ocupationale si
calificariCiteste mai mult « 880 cuvinte, 2 pag. » PLANIFICAREA PERSONALULUI
Avansarea este una
dintre problemele cele mai dificile pentru managementul resurselor umane. Nu
neaparat criteriile folosite pentru a selectiona persoanele care vor fi
promovate ci crearea si mentinCiteste mai mult « 1237 cuvinte, 3 pag. »
Fisa postului – Director Vanzari
Obiectivele de performanta ale functiei
Client - Proiect:
Pozitie: Director Vanzari
Departament:Vanzari
Contact:
Citeste mai mult « 1058 cuvinte, 3 pag. » Fisa
postului – sef birou
aprovizionare - desfacere
A. Descrierea postului:
1. Postul: sef birou
aprovizionare-desfacere
2. Codul: 123501
3. Functia: conducere
4
.Ponderea ierarhiCiteste mai mult « 1492 cuvinte, 3 pag. » CEREREA DE MUNCA SI OFERTA
DE MUNCA
Hotaratoare pentru definirea cererii, cat si a
ofertei de munca este conditia lor salariala.
Cererea de munca reprezinta nevoia reala de munca salariata
care se formeaza la un moment dat intr-o economiCiteste mai mult « 1429 cuvinte, 3 pag. » CONSECINTE ALE SOMAJULUI IN ROMANIA
1. CONSECINTE MICROECONOMICE ALE SOMAJULUI
Cauzele principale ale acestui fenomen se situeaza in domeniul
investitiilor, al crearii de noi locuri de munca, al necorelarii
corespunzatoare a pregaCiteste mai mult « 9212 cuvinte, 19 pag. » Mobilitatea profesionala si flexibilitatea
resurselor umane
Ocuparea fortei de
munca, componenta elementara a dezvoltarii umane, ramane una dintre cele mai
sensibile probleme ale tranzitiei, armonizarea performantei econo-mice si
criteriilor Citeste mai mult « 511 cuvinte, 2 pag. » PIATA
MUNCII
Piata muncii
se intemeiaza pe intalnirea si confruntarea cererii cu oferta. Orice activitate
care se initiaza sau exista in societate genereaza nevoia de munca. Conditia
esentiala pentru ca nevoia de munca sa fie considerata in caCiteste mai mult « 837 cuvinte, 2 pag. » Renta economica si veniturile de transfer
ale factorului munca
Veniturile din munca se impart in
venituri de transfer si in rente economice.
Veniturile de transfer reprezinta castigul
necesar pentru a-l preveni pe purtatorul muncii sa
emigrCiteste mai mult « 199 cuvinte, 1 pag. »
Copyright © 2024 - Toate drepturile rezervate
Ocuparea si somajul
KNOWLEDGE MANAGEMENTUL MIZA STRATEGICA A ORGANIZATIEI
FISA POSTULUI consilier juridic
ANALIZA GESTIUNII RESURSELOR UMANE
FORMAREA POFESIONALA ACCESIBILA PERSOANELOR CU HANDICAP SI EDUCATIA PENTRU MUNCA REALIZATA FORMAL SI INFORMAL
