PENSIILE
Pensia
pentru limita de varsta
Pensia
pentru limita de varsta se acorda asiguratilor care indeplinesc cumulativ, la
data pensionarii, conditiile privind varsta standard de pensionare si stagiul
minim de cotizare realizat in sistemuCiteste mai mult « 1997 cuvinte, 4 pag. » FISA POSTULUI
Denumirea postului: expert resurse umane
Nivelul postului:
Functia publica
corespunzatoare categoriei: functiilor publice de executie
Scopul principal al
postului: indeplinirea
atributiilCiteste mai mult « 246 cuvinte, 1 pag. » Contabilizarea contributiilor la
organismele de asigurari si protectie sociala
Constituirea
fondului de asigurari si protectie sociala se realizeaza din contributii
(cotizatii) ale agentilor economici care folosesc personal salariat cat si din
Citeste mai mult « 1422 cuvinte, 3 pag. » Somajul
Multi economistisi oameni politici se multumesc
sa constate ca somajul este una din problemele
macroeconomice de maxima actualitate si complexitate.
In unele tratae universitare, somajul este analizat ca suma agregata a tututor aceloCiteste mai mult « 255 cuvinte, 1 pag. » CARACTERIZARE GENERALA A SOMAJULUI
1.1
CONCEPTUL
DE SOMAJ
Conform
Dictionarului explicativ al limbii romane, munca este o activitate
constienta, specifica omului, indreptata spre uCiteste mai mult « 6343 cuvinte, 13 pag. » CORELATIA CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA CU CONTRACTUL COLECTIV DE
MUNCA
In Contractul colectiv de munca unic la nivel national pe anii 2007-2010, se
fac o serie de referiri la interdependenta si aplicarea Contractului individual
de mCiteste mai mult « 15112 cuvinte, 31 pag. » PIATA MUNCII: CONTINUT, FUNCTII, TRASATURI, MECANISM
DE FUNCTIONARE
Piata muncii poate fi definita ca spatiul economic in care se intalnesc, se
confrunta si se negociaza in mod liber cererea de munca (detinatorii de
capital, in calitate de Citeste mai mult « 1156 cuvinte, 3 pag. »
FISA POSTULUI
Denumirea postului: consilier resurse umane
Nivelul postului:
Functia publica
corespunzatoare categoriei: functiilor publice de executie
Scopul principal al
postului: indeplinirea
atributCiteste mai mult « 338 cuvinte, 1 pag. » FISA SI ANALIZA
POSTULUI
Exista
multe moduri de abordare ale acestei teme. Lipsa de consens nu spune nimic
despre importanta acestui subiect pentru managementul resurselor umane. De
fapt, multi autori considera fisa si analiza postuluCiteste mai mult « 2126 cuvinte, 5 pag. » MANAGEMENT
EDUCATIONAL EUROPEAN
Managementul
resurselor umane
ATRIBUTIILE SI CALITATILE
MANAGERILOR
DE NIVEL SUPERIOR SI DE NIVEL INFERIOR
I. Managerul si problematica muncii Citeste mai mult « 3593 cuvinte, 8 pag. » Oferta de munca
Factorii
principali care influenteaza oferta de munca sunt:
1.
Marimea salariului
(nominal, real).
2.
Raportul dintre
utilitatea si dezutilitatea muncii (relatiCiteste mai mult « 1249 cuvinte, 3 pag. » REMUNERAREA
(BANII) - FACTOR MOTIVATOR AL PERSONALULUI
1. Strategia si politica de remunerare-instrument de valorizare a resurselor umane
Mutatiile rapide, impredictibile si
multiple ce survin in toate domeniile de activitate reclama Citeste mai mult « 5074 cuvinte, 11 pag. » universitatea de stiinte economice Constantin
brincusi targu - jiu
managementul resurselor umane
in sua
Definirea managementului cCiteste mai mult « 3748 cuvinte, 8 pag. »
MODEL
FISA DE POST
Constituie anexa la
contractul individual de munca nr. ……… din data. …………..
Inregistrat la ITM al Mun./Jud. …………………….
DENUMIREA POSTULUI: MANACiteste mai mult « 992 cuvinte, 2 pag. » A
patra componenta a cadrului conceptual, formularea strategiei, ofera
organizatiei o directie de actiune. Strategii
organizationale eficiente sunt necesare pentru ca organizatia sa
isi indeplineascCiteste mai mult « 11464 cuvinte, 23 pag. » CONTRIBUTII
1.
Cotele de contributii de asigurari sociale sunt diferentiate
in functie de conditiile de munca: normale, deosebite sau speciale si se aproba
anual prin legea bugetului asigurarilor sociale de stat. Cota de contributie
individualCiteste mai mult « 906 cuvinte, 2 pag. » RECRUTAREA RESURSELOR UMANE
1.
Definirea recrutarii
2.
Procesul de recrutare
Citeste mai mult « 2467 cuvinte, 5 pag. » MANAGEMENTUL
RESURSELOR UMANE– ABORDARE GENERALA
1.1.
Caracteristici, scop, obiective
In legatura cu ceea ce cuprinde managementul
resurselor umane consideram util de remarcat trei Citeste mai mult « 2001 cuvinte, 5 pag. » STATISTICA FORTEI DE
MUNCA SI A SALARIZARII PERSONALULUI
Alaturi de “capital” si “natura”, “munca”
reprezinta unul din factorii vitali ai activitatii economice. Din punct de
vedere statistic se calculeaza o serie de indicatori referitori la potCiteste mai mult « 916 cuvinte, 2 pag. » Contabilitatea salariilor
1. Prezentarea si functionarea conturilor
Salariul care se plateste personalului
reprezinta atat o componenta a valorii adaugate cat si o cheltuiala de productie.
Operatiile care trebuie inregistrate in
contabilitCiteste mai mult « 1948 cuvinte, 4 pag. »
Copyright © 2024 - Toate drepturile rezervate
PENSIILE
FISA POSTULUI expert resurse umane
CONTABILIZAREA CONTRIBUTIILOR LA ORGANISMELE DE ASIGURARI SI PROTECTIE SOCIALA
CARACTERIZARE GENERALA A SOMAJULUI
REMUNERAREA (BANII) - FACTOR MOTIVATOR AL PERSONALULUI
MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE– ABORDARE GENERALA
