Prognozarea cererii de forta de
munca
Imediat ce specialistii in planificarea resurselor
umane au colectat si au analizat informatii atat din surse interne,
cat si externe, acestia trec la prognozareaCiteste mai mult « 1095 cuvinte, 3 pag. » Conflictele de interese
§1. Declansarea conflictelor de interese
Potrivit art. 4 din Legea nr.
168/1999 conflictele de munca ce au ca obiect stabilirea conditiilor
de munca cu ocazia negocierii contractelor cCiteste mai mult « 1367 cuvinte, 3 pag. » CONDUCEREA ORGANIZATIILOR
Conducerea este un element vital in cadrul
relatiilor sociale ale grupurilor de munca. Grupurile au nevoie de
conducatori, iar conducatorii au nevoie de oameni care sa ii
urmeze.
Citeste mai mult « 4130 cuvinte, 9 pag. » MANAGEMENTUL CALITATII TOTALE
Conceptul de calitate,
evolutie si aplicare
La baza managementului calitatii
totale sta conceptul de calitate. Pe parcursul timpului, acest termen a
cunoscut o serie de schCiteste mai mult « 3584 cuvinte, 8 pag. » Inspectia Muncii
Prin Legea nr. 108/1999 republicata s-a infiintat Inspectia
Muncii, ca organ de specialitate al administratiei publice centrale in
subordinea Ministerului Muncii, cu sediul in municipiul BucuresCiteste mai mult « 682 cuvinte, 2 pag. » Salarizarea
§1. Notiuni introductive (salariul, cadrul normativ aplicabil)
Salariul reprezinta
contraprestatia muncii depuse de salariat in baza contractului individual
de munca. Pentru munca prestata Citeste mai mult « 1549 cuvinte, 4 pag. » MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE
Managementul resurselor umane constituie complexul de activitati
orientate catre utilizarea eficienta a personalului unei organizatii,
urmarindu-se atat realizarea obiectiveCiteste mai mult « 4672 cuvinte, 10 pag. »
PSIHOLOGIA RESURSELOR UMANE
PREGATIREA PROFESIONALA
In activitatea
zilnica, persoanele bine pregatite profesional sunt preferate si
recompensate corespunzator.
Pregatirea profesionalăCiteste mai mult « 910 cuvinte, 2 pag. » MANAGERII SI RESURSELE UMANE
PREGATIREA MANAGERIALA A
CONDUCATORULUI
In exercitarea functiilor sale,
managerul actioneaza atat asupra obiectivelor si informatiilor,
dar mai ales asuprCiteste mai mult « 511 cuvinte, 2 pag. » Munca la domiciliu
Potrivit art. 105 din Codul muncii, sunt considerati salariati cu
munca la domiciliu acei salariati care indeplinesc, la domiciliul lor,
atributiile specifice functiei pe care o detin.
In Citeste mai mult « 177 cuvinte, 1 pag. » Recrutarea si
Angajarea
Intrebari de pregatire a unui
interviu
INTERVIUL
PENTRU POST
Recrutare si
Angajare
Retineti ca intrebarile trebuie sa se axeze pe
Citeste mai mult « 1037 cuvinte, 3 pag. » EVALUAREA ECONOMICA A PERFORMANTELOR RESURSELOR UMANE
1. Continutul procesului de evaluare a
resurselor umane
Prioritatea de baza a firmelor o
reprezinta necesitatea cresterii productivitatii sCiteste mai mult « 3341 cuvinte, 7 pag. » Timpul de odihna. Formele
timpului de odihna
1) Pauza de masa. In cazurile in care durata zilnica a timpului de munca este
mai mare de 6 ore, salariatii au dreptul la pauza de masa
si la alte pauCiteste mai mult « 1369 cuvinte, 3 pag. »
Marketing personalului
Marketing personalului este o activitate indreptata pe
determinare si satisfacerea necesitatii de personal.
In
ultimul timp se raspandeste abordarea de antreprenor, de
pia&Citeste mai mult « 1217 cuvinte, 3 pag. » Rolul managementului resurselor umane in
cadrul organizatiei
Dezvoltarea teoriei si practicii in domeniul managementului
resurselor umane necesita
cunoasterea si intelegerea cat mai deplina a rolului
#Citeste mai mult « 2372 cuvinte, 5 pag. » PLANIFICAREA RESURSELOR UMANE
Pana la jumatatea celei de a doua
jumatati a secolului trecut, majoritatea organizatiilor
dadeau putina atentie planificarii, resurselor umane,
mult mai pu#Citeste mai mult « 1337 cuvinte, 3 pag. » Notiunea de salariu. Salariul
nominal, salariul real, salariul minim pe economie
Salariul
este venitul fundamental prin care se remunereaza munca salariata in
intreprinderi si administratii. Salariul nu Citeste mai mult « 1689 cuvinte, 4 pag. » RECRUTAREA RESURSELOR UMANE
1 Planificarea procesului de
recrutare
Continut si necesitate
Recrutarea
si selectia reprezinta activitati de baza in cadrul managementului resurselor
umane. Influienta pe care o exercita asupraCiteste mai mult « 3975 cuvinte, 8 pag. » UNIVERSITATEA
SPIRU HARET
FACULTATEA DE
MANAGEMENT FINANCIAR CONTABIL
SPECIALITATEA : MANAGEMENT
RECRUTAREA SI SELECTIA PERSONALULUI CU
APLICATIE LA AGENTIA JUKK
Citeste mai mult « 4821 cuvinte, 10 pag. » MOTIVAREA PERSONALULUI
Problemei motivatiei personalului i se
atribuie o mare importanta atat in sectorul privat cat si in cel
bugetar. Toti managerii sunt de acord ca atingerea obiectivelor
organizationalCiteste mai mult « 2902 cuvinte, 6 pag. »
Copyright © 2024 - Toate drepturile rezervate
Prognozarea cererii de forta de munca
Conflictele de interese
Conducerea organizatiilor
Managementul calitatii totale
